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Der MehrWertPlan

Minimaler Aufwand,
maximale Motivation

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Ausgezeichnete Beratung
  • Award 2
Die Highlights

Vorteile für Sie als Arbeitgeber

Attraktives Angebot

Die Motivation Ihrer Mitarbeiter steigt, da sie die Vorteile sofort erleben.

Schnell & Einfach

Sehr geringer finanzieller und administrativer Aufwand.

Mitarbeiterbindung

Erhöhung der Identifikation mit Ihrem Unternehmen.

Das bietet Ihnen der MehrWertPlan

Vorteile für Sie und Ihre Mitarbeiter

Was ist der MehrWertPlan?

 

Der MehrWertPlan ist die optimale Kombination einer Betriebsrente mit einer Gutscheinlösung unter Nutzung staatlicher Förderungen.

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Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter

Sie bieten potenziellen neuen Mitarbeitern zusätzliche Leistungen in Form einer Gutscheinlösung an, mit der sie bei einer Vielzahl von Unternehmenin Deutschland bargeldlos bezahlen können – das ist etwas besonderes.

Motivation vorhandener Mitarbeiter

Mit dem MehrWertPlan können Ihre Mitarbeiter nicht nur überall dort, wo die Gutscheine akzeptiert werden, sondern auch online über Gutscheine bei vielen Anbietern, z.B. amazon oder zalando einfach einkaufen.

Vorteile der Betriebsrente werden sofort spürbar

Ihre Mitarbeiter können Monat für Monat die Gutscheine nutzen oder sie sparen es sich auf und erfüllen sich damit einen größeren Wunsch.

Geringer Einsatz, große Wirkung

Der finanzielle Aufwand ist für alle Beteiligten sehr gering. Die Wirkung ist aber um ein Vielfaches größer, da die staatlichen Förderungen sowohl für Ihre Mitarbeiter, als auch für Sie als Unternehmer sofort spürbar sind.

Arbeitgeberbeteiligung wird sichtbar

Mit dem MehrWertPlan erleben Ihre Mitarbeiter von Beginn an und dann Monat für Monat, Ihren Einsatz als Arbeitgeber.

Altersvorsorge und Konsum

Untersuchungen zeigen seit vielen Jahren, dass die wichtigsten Sparziele der Menschen in Deutschland  Altersvorsorge und Konsum sind. Mit dem MehrWertPlan ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, beide Ziele gleichzeitig zu erreichen.

Auch bei geringen Einkommen sehr attraktiv

Personen mit niedrigen Einkommen können häufig nicht genügend vorsorgen, da sie ihre gesamten Einkünfte für den aktuellen Lebensunterhalt benötigen und kein Raum fürs Sparen bleibt. Mit dem MehrWertPlan geben Sie diesen Mitarbeitern die Möglichkeit, die dringend notwendige Vorsorge durchzuführen, ohne nennenswerte Einschränkungen in ihrer aktuellen finanziellen Situation befürchten zu müssen.

Vorteile für alle Beteiligten

So funktioniert der MehrWertPlan

Ganz einfach und dennoch so individuell wie Ihr Unternehmen

Ihre Mitarbeiter sparen für die eigene Altersvorsorge und erhalten von Ihnen monatlich einen Zuschuss in Form einer Gutscheinlösung. Durch Nutzung von staatlichen Förderungen überschreitet der Nutzen den finanziellen Aufwand aller Beteiligten um eine Vielfaches. Diese Vorteile können Ihre Mitarbeiter übrigens ausschließlich über Sie als Arbeitgeber erhalten.
 

Das folgende unverbindliche Beispiel zeigt die große Wirkung des MehrWertPlans

Im Ergebnis wenden Sie ca. 20 EUR und Ihr Mitarbeiter monatlich jeweils ca. 10 EUR auf und Ihr Mitarbeiter erhält neben der Gutscheinlösung mit einem Betrag von 40 EUR eine Einzahlung in seine Betriebsrente in Höhe von 115 EUR und das Monat für Monat.

Ihr Vermögensberater

Nathan Seretis

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