Die berufliche Weiterbildung wird für Arbeitnehmer immer wichtiger. Angesichts sich ständig verändernder Aufgaben und Anforderungen schafft lebenslanges Lernen die Grundlage für eine erfolgreiche Karriere und anhaltenden Spaß im Job.

Reinhold Weiß, der Vizepräsident und Forschungsdirektor des Bundesinstituts für Berufsbildung in Bonn, zeigte sich in einem Interview mit dem „Tagesspiegel“ generell zufrieden mit der Weiterbildungslandschaft in Deutschland. Es gebe mit bundesweit knapp 20.000 Anbietern und insgesamt einer halben Million Kursen ein gut ausgebautes System mit einem großen Netzwerk. „Das ist eine sehr gute Infrastruktur“, so Weiß.

Doch im Vergleich zu vielen anderen Ländern Nord- und Westeuropas fällt es Arbeitnehmern hierzulande ungleich schwerer, etwas von ihrem knappen Zeitbudget für Weiterbildungen abzuzweigen. Pro Jahr wenden die Deutschen durchschnittlich nur zwei bis drei Tage für Weiterbildungsmaßnahmen auf. Mit ein Grund dafür: Nicht selten fehlt es an Unterstützung durch den Arbeitgeber.

Kontinuierliche Förderung
Dass es anders geht, zeigt die Deutsche Vermögensberatung. Als Partner und Coach für unsere selbstständigen Berater unterstützen wir unsere Vermögensberater in Sachen Aus- und Weiterbildung oder geben Hilfestellungen – etwa im Marketing oder bei der Informationstechnologie.

Durch ein attraktives Karrieremodell, bei dem Leistung gefördert wird, sowie einer das Tagesgeschäft begleitenden, umfassenden Betreuung der Vermögensberater schafft das Unternehmen die optimalen Voraussetzungen für den beruflichen Erfolg.

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